Суббота, 2024-04-27, 0:07 AM  
Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад №3 "Радуга" 
Ставропольский край,  Труновский район, село Донское 

 

Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет реальную помощь при аттестации!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

 


Что такое профсоюз?

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

· представление интересов работников в отношениях с работодателями;

· защита трудовых прав и законных интересов работников.

 

Что даёт нам профсоюз?

 

· Стабильность трудовых отношений.

· Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

· Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

· Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях.

· Организацию отдыха работников и их детей.

· Организацию и проведение культурных мероприятий.

· Материальную помощь работникам.

 

Полномочия профсоюзов

 

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

· защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

· ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

· контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

· получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

 

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

 

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Состав профкома:

 

Председатель профсоюзного комитета -

Степанова Светлана Анатольевна – старший воспитатель;

Члены профсоюзного комитета:

Романенко Татьяна Алексеевна - воспитатель;

Рябых Татьяна Алексеевна - воспитатель;

Гришичева Альбина Михайловна -  воспитатель;

Рагулина Юлия Викторовна - повар;

Петренко Елена Николаевна - воспитатель;

Зинина Надежда Александровна - помощник воспитателя

 

Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

 

· Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

· Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

· Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

· Информационное обеспечение членов Профсоюза;

· Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

· Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

 

Основные направления деятельности:

 

· Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;

· Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

· Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

· Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

· Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

 

Член профсоюза имеет право на:

 

· Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.

· Получение материальной помощи.

· Проведение совместного досуга

· Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.

Вместе мы – сила!

17 февраля 2017 года - Отчетно-выборное профсоюзное собрание
 
Отрослевое соглашение
 
  6 октября 2017 года в МКДОУ д/с №3 "Радуга" прошло профсоюзное собрание.

Публичный отчет 2017 год.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.

 

Первичная профсоюзная организация МКДОУ д/с №3 Радуга» реализует уставные цели и задачи Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне ДОУ при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.

Задачи первичной профсоюзной организации:
• Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответствующей территориальной организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых. Экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне ДОУ;
• Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации ДОУ;
• Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления дошкольным учреждением, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях;
• Обеспечение членов Профсоюза первичной правовой и социальной информацией

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Зачем работодателю Профсоюз?

* Использование профсоюзной организации для мобилизации коллектива на успешную реализацию производственных задач.

*  Создание с помощью профсоюзной организации здорового морально-психологического климата в коллективе.

*  Для разделения с профкомом ответственности при принятии коллегиальных решений по социально-трудовым вопросам.

*  Для воспитания, через профсоюзную организацию у каждого члена трудового коллектива чувства гордости за свое образовательное учреждение.

*  Для получения от профсоюзной организации информации о возникающих конфликтах ситуациях, для локализации и урегулирования этих вопросов.
 
*  Для развития социального партнерства, чтобы иметь помощника в лице профкома, его председателя в решении социально-экономических проблем в вышестоящих органах законодательной и исполнительной власти.
 
 
Только членам
 
Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права.  Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет вашего учреждения.
 Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?
 1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:
-         оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
-         режима рабочего времени и времени отдыха;
-         безопасности труда и охраны здоровья;
-         профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
Более того, в первую очередь, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, т.к. инициатором его заключения является профсоюз.
2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:
-         консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства;
-         помощь в составлении юридических документов;
-         право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;
-         помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;
-         право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;
-         защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя  (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);
-         содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;
-         право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;
-         содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.

            Являясь членом профсоюза, Вы несравненно более социально  защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на которую Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни.
Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы рискуете остаться один на один  с работодателем  без реальной социальной защиты.